如果你对仲裁委的裁决书不服，可以根据具体情况采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、明确仲裁裁决的性质
首先，需要明确的是，劳动仲裁实行一裁终局的制度，但这并不意味着所有裁决都不能再寻求救济。具体来说，裁决分为终局裁决和非终局裁决两种。
二、根据裁决类型采取不同的应对措施
对非终局裁决不服：
- 无论是劳动者还是用人单位，如果对非终局裁决不服，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的基本权利，通过司法途径来寻求公正的裁决。
对终局裁决不服：
- 劳动者：劳动者对终局裁决不服的，同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这确保了劳动者在认为仲裁结果不合理时，有权通过司法途径进行救济。
- 用人单位：如果用人单位认为终局裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这为用人单位提供了一种在特定情况下对仲裁结果提出异议的途径。
三、考虑其他救济途径
除了上述法律途径外，你还可以尝试通过以下方式寻求救济：
- 与对方协商和解：在仲裁裁决作出后，双方仍然可以尝试通过协商达成和解协议，以和平的方式解决纠纷。这不仅可以节省时间和成本，还有助于维护双方的关系。
- 请求调解组织调解：你可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些组织通常会提供专业的调解服务，帮助双方达成和解。
- 向相关部门投诉：如果你认为仲裁过程中存在违法违规行为，可以向相关部门（如劳动行政部门）进行投诉。这有助于维护仲裁的公正性和合法性，同时也可能为你争取到更有利的裁决结果。
四、注意事项
- 在采取任何行动之前，请务必仔细阅读仲裁裁决书，了解裁决的具体内容和法律依据。
- 如果你决定提起诉讼或申请撤销裁决，请确保在法定的期限内进行，以免丧失救济的机会。
- 在整个过程中，建议你保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。
希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。