结论：在一般情况下，向他人索要误工费后仍然去上班，并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合实际情况判断，如是否存在欺诈行为、是否违反与赔偿方的约定等。
分析说明：
误工费的定义与性质：
- 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作而减少的收入。它是对受害人因侵权行为而遭受的经济损失的一种补偿。
索要误工费后上班的法律性质：
- 如果受害人确实因侵权行为导致了误工，并且因此减少了收入，那么其有权向侵权方索要误工费。索要误工费本身并不禁止受害人在获得赔偿后继续工作。
- 然而，如果受害人在索要误工费时存在欺诈行为，如虚构误工事实、夸大误工损失等，那么这种行为可能构成欺诈，需要承担相应的法律责任。
是否违反与赔偿方的约定：
- 如果受害人在与赔偿方达成赔偿协议时，明确约定了获得误工费后不得继续工作或需遵守其他特定条件，而受害人违反了这些约定，那么赔偿方有权要求受害人承担违约责任。
实际案例与法律后果：
- 在实际案例中，如果受害人被证实存在欺诈行为或违反约定，赔偿方可能会通过法律途径追回已支付的误工费，并可能要求受害人承担额外的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。
法律建议：
- 诚实索赔：在索要误工费时，应如实提供误工事实和损失情况，避免虚构或夸大事实。
- 遵守约定：如果与赔偿方达成了赔偿协议，应严格遵守协议中的各项约定，以免引发不必要的法律纠纷。
- 咨询专业律师：如果对误工费的索要、赔偿协议的签订或履行等存在疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到合法保护。
后续行动建议：
- 如果您已经索要了误工费并继续上班，且担心可能存在的法律风险，建议回顾与赔偿方的赔偿协议，确保自己没有违反任何约定。
- 如果您发现自己在索要误工费时可能存在不当行为，或者赔偿方已经提出了异议，建议立即咨询专业律师，以便及时采取措施应对可能的法律纠纷。
如有其他关于劳动工伤领域的法律问题，可以直接向我咨询。