当被别人索要误工费时，你应当首先判断对方的主张是否合理合法。以下是我针对这一情况给出的详细建议：

1. 审查对方主张的合理性：

   • 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
   • 你需要确认对方是否确实因相关事件导致误工及收入减少。比如，要求对方提供医疗机构出具的休假证明，以核实误工时间；要求提供单位的误工证明、工资流水等，来证实收入损失情况。

2. 应对不合理主张：

   • 如果对方主张的误工费不合理，即并未因该事件真正误工，或者误工费数额过高，你可以先与对方友好协商，向其说明法律规定，表明自己的立场，争取通过和解解决纠纷。
   • 若协商无果，对方可能会通过诉讼来主张权益。这时，你需要积极准备应诉，仔细收集并提供相关证据，如对方的工作情况、受伤与该事件的关联性等，来证明对方主张的不合理性，从而维护自己的合法权益。

3. 法律依据与应诉准备：

   • 误工费的索赔主要依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
   • 在应诉过程中，你需要准备充分的证据来反驳对方的不合理主张，包括但不限于对方的工作证明、收入流水、误工时间证明等。
   • 若对方属于恶意索要，没有事实和法律依据，你可以拒绝并保留相关沟通记录。若对方通过诉讼索要，你应积极应诉，向法庭详细阐述不合理之处，并提供反驳证据。

综上所述，面对被别人索要误工费的情况，你应首先审查对方主张的合理性，对于不合理的主张，通过协商或诉讼等方式进行应对，并准备充分的证据来维护自己的合法权益。如果你在这一过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。