碰到人是否需要给误工费，关键在于是否造成了对方的误工损失，并且受害人能否提供相关证据予以证明。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 误工事实的存在：

   • 如果因为碰撞导致对方受伤，且受伤程度影响了对方的正常工作，导致受害者无法从事正常工作而实际减少了收入，那么侵权人（通常是造成碰撞的一方）需要支付误工费。

2. 证明材料的提供：

   • 受害人需要提供充分的证据来证明其误工损失，包括但不限于医疗机构的证明（如诊断证明书、病历、出院小结等，用于确定误工时间）、单位的误工证明（说明伤者的工作岗位、月收入情况，以及因碰撞请假期间扣发工资的具体数额）、工资流水和纳税证明（通过银行工资流水账单和纳税证明，进一步佐证误工损失的真实性）。

3. 赔偿方式与流程：

   • 如果碰撞涉及车辆，且车辆投保了交强险和商业三者险，误工费通常先由交强险在责任限额范围内进行赔偿。超出交强险部分，再根据事故责任比例由商业三者险赔偿。
   • 如果没有投保商业险或者商业险赔偿后仍有不足部分，则由侵权人（即造成碰撞的一方）自行承担赔偿责任。

4. 注意事项：

   • 受害人应尽可能提供全面、准确的证据材料，以支持其误工费的主张。若受害人无法提供充分证据，可能会影响误工费的赔偿金额或导致赔偿请求不被支持。
   • 在处理此类纠纷时，建议双方首先尝试协商解决；协商不成时，可通过法律途径维护自身权益。

综上所述，碰到人是否需要给误工费，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果确实造成了对方的误工损失，并且受害人能提供相应证据，那么侵权人需要支付误工费。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问，我是汤伟勤律师，专注于婚姻家庭、民间借贷、合同纠纷、刑事辩护、交通事故、劳动纠纷等领域。