银行员工出轨本身不属于法律处罚范畴，但可能因违反职业道德、内部规章制度或引发其他法律问题而受到相应处理。具体分析如下：

1. 出轨行为本身不直接受法律处罚
   出轨通常指婚姻关系中一方与他人发生不正当关系，这属于道德范畴问题，我国法律并未直接规定出轨需承担刑事或行政责任。除非出轨行为伴随重婚（与他人登记结婚或以夫妻名义同居）、与现役军人配偶同居等情形，可能构成重婚罪或破坏军婚罪，需承担刑事责任。

2. 银行内部可能依据规章制度处理
   银行作为金融机构，通常对员工行为有严格规范，包括职业道德、生活作风等。若出轨行为被认定为违反银行内部规章制度（如“员工行为守则”“廉洁从业规定”等），银行可能依据规定给予警告、记过、降职、解聘等处分。具体处理需结合银行规章制度及出轨行为的严重程度判断。

3. 可能引发其他法律问题

   • 离婚纠纷中的过错认定：若出轨方因出轨导致离婚，无过错方可能依据《民法典》主张离婚损害赔偿（如精神损害赔偿）。
     
   • 侵犯隐私或名誉权：若出轨方或第三人通过泄露隐私、散布谣言等方式损害他人名誉，可能构成侵犯名誉权，需承担民事赔偿责任。
     
   • 职务便利相关的违法风险：若出轨行为与职务便利结合（如利用银行资源为第三人谋利），可能涉嫌职务侵占、非国家工作人员受贿等犯罪，需承担刑事责任。

建议：若您或他人因出轨行为面临银行处分、离婚纠纷或法律风险，可进一步说明具体情况（如是否涉及职务行为、是否引发其他纠纷等），我将结合细节为您提供更精准的法律分析。