关于您提出的“银行工作人员婚外情怎么处理”的问题，这实际上主要涉及到的是个人道德和职业操守层面，而非直接的银行业务流程或规定。不过，我可以从一般性的角度，结合可能的银行内部管理规定，给您一些分析和建议。
首先，婚外情本身是一个复杂的个人道德问题，它并不直接构成违法行为，但无疑违背了社会公德和婚姻忠诚的原则。对于银行工作人员而言，由于其职业的特殊性，他们不仅需要遵守法律法规，还需要遵循更高的职业道德标准，以维护银行的声誉和客户的信任。
如果银行工作人员涉及婚外情，银行可能会采取以下措施：
内部调查：银行可能会启动内部调查程序，以了解事实真相。这通常包括与涉事员工进行谈话，收集相关证据等。
纪律处分：如果调查证实员工确实存在婚外情行为，且该行为违反了银行的职业道德规范或内部规章制度，银行可能会根据情节的严重程度，给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
法律合规审查：虽然婚外情本身不直接构成违法行为，但如果涉事员工在婚外情过程中存在其他违法行为，如贪污、受贿、泄露客户信息等，银行将依法向相关部门报告，并配合调查。
声誉风险管理：银行还会考虑该事件对银行声誉的影响，并采取相应的措施来管理声誉风险，如发布声明、加强员工培训等。
对于个人而言，如果涉及婚外情：
反思与自省：首先，应该深刻反思自己的行为，认识到婚外情对家庭、社会以及职业可能带来的负面影响。
寻求专业帮助：如果感到困惑或无法自行处理，可以寻求心理咨询或法律援助等专业帮助。
遵守职业道德：作为银行工作人员，更应该时刻牢记职业道德规范，保持职业操守，避免任何可能损害银行声誉和客户信任的行为。
总之，银行工作人员婚外情是一个复杂而敏感的问题，它涉及到个人道德、职业操守以及银行声誉等多个方面。银行会根据内部规定和法律法规进行相应的处理，而个人也应该深刻反思自己的行为，并采取积极的措施来纠正错误、维护家庭和社会和谐。