结论前置：工作人员出轨的处罚因身份不同而有所差异，一般员工出轨主要面临道德谴责及可能的单位内部处理；而公务员出轨则可能面临党纪处分、政务处分以及职务晋升和社会声誉方面的负面影响。
详细分析：
一般员工出轨：
- 道德谴责：出轨行为违背了社会公德和婚姻伦理，出轨者通常会受到来自社会、家庭以及同事的道德谴责。
- 单位内部处理：虽然法律未对一般员工的出轨行为作出明确处罚规定，但单位可能根据内部规章制度，对出轨员工进行批评教育、警告、记过等处理，甚至解除劳动合同（若出轨行为严重违反单位规章制度或影响单位形象）。然而，这种情况较为少见，且需依据具体规章制度和情节严重程度来判断。
公务员出轨：
- 党纪处分：若公务员是中共党员，出轨行为严重违反了党的廉洁纪律和生活纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》，可能受到的处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍。处分轻重取决于情节严重程度。
- 政务处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员出轨若被视为违背公序良俗、造成不良影响的行为，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除的处分。具体处分依据出轨行为的情节严重程度及造成的不良影响来判定。
- 职务晋升与社会声誉：出轨行为还可能影响公务员的年度考核结果、职务晋升、评先评优等方面。所在单位可能会根据内部规定，采取批评教育、诫勉谈话、调整岗位等措施。此外，出轨行为一旦曝光，将引发公众负面评价，损害公务员队伍的整体形象。
涉及其他违法行为的处理：
- 若出轨行为伴随着贪污、受贿、滥用职权等其他违法行为，将根据相关法律法规追究其相应的法律责任。这意味着出轨行为不仅可能导致党纪政纪处分，还可能触发刑事法律程序。
法律建议：
- 出轨行为不仅违背了婚姻法的忠实义务，还可能对家庭关系和社会稳定造成负面影响。无论是一般员工还是公务员，都应遵守社会道德和法律法规，维护良好的家庭关系和社会秩序。
- 对于公务员而言，由于其身份的特殊性，更应严格遵守党纪国法和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。
- 若遇到出轨相关的法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结：工作人员出轨的处罚因身份不同而有所差异，一般员工主要面临道德谴责及可能的单位内部处理，而公务员则可能面临党纪处分、政务处分以及职务晋升和社会声誉方面的负面影响。因此，建议所有工作人员都应遵守社会道德和法律法规，维护良好的个人形象和社会秩序。