若公司更换合同的行为存在违法情形，您有权要求公司承担相应的赔偿责任，具体赔偿方式需根据违法情形及实际损失来确定。以下从不同违法情形为您详细分析：
公司单方面变更合同内容，且变更内容违反法律法规或显失公平
- 赔偿依据：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。若公司单方面变更合同，且变更内容违法或显失公平，该变更行为无效，公司应承担违约责任。
- 赔偿方式：您有权要求公司按照原合同继续履行。若因公司违法变更合同给您造成了实际损失，如因合同变更导致您额外支出费用、收入减少等，您可要求公司赔偿这些实际损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
公司以欺诈、胁迫等手段迫使您同意更换合同
- 赔偿依据：依据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方或受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
- 赔偿方式：您可以向法院或仲裁机构申请撤销变更后的合同。合同被撤销后，若公司因该变更取得了财产，应返还给您；若给您造成了损失，如因受欺诈、胁迫而产生的精神损害、为处理此事产生的合理费用等，您可要求公司进行赔偿。
公司更换合同违反法定程序，如未与您协商一致等
- 赔偿依据：合同变更通常需要双方协商一致，并采用书面形式（法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式）。若公司未遵循法定程序变更合同，属于违法行为，应承担相应责任。
- 赔偿方式：您有权拒绝承认变更后的合同效力，要求公司按照原合同履行。若因公司违法变更合同的行为给您造成了损失，您可依据实际损失情况，要求公司进行赔偿，赔偿范围同样包括直接损失和可得利益损失等。
在要求公司赔偿时，您需要注意以下几点：
- 收集证据：要保留好原合同、公司提出变更合同的相关通知、沟通记录（如邮件、短信、聊天记录等）、因合同变更产生的费用凭证、收入减少证明等证据，以证明公司的违法行为以及您所遭受的损失。
- 协商解决：可以先尝试与公司进行协商，明确指出公司更换合同的违法行为，并提出合理的赔偿要求。协商过程中，注意保留协商的记录，如书面协议、录音等。
- 寻求法律途径：若协商无果，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁（如果是劳动合同纠纷）或向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，要按照仲裁机构或法院的要求，及时提交证据，积极参与庭审。
如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。