结论：您在工地干活时被撞导致肋骨皮质皱褶左右各一根，因此无法上班，这种情况属于工伤范畴，您有权要求相应的工伤赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的解答：

一、工伤认定

1. 认定条件：

   • 您与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）。
   • 您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
   • 在您的情况下，被撞导致肋骨皮质皱褶，显然是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，符合工伤认定的基本条件。

2. 认定流程：

   • 您或您的用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 您因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，应由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果您生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，您可以自行安排护理，费用由单位承担。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果您的伤情被鉴定为伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资确定。
   • 计算公式（以十级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（十级伤残为7个月，其他等级根据规定有所不同）

5. 其他赔偿：

   • 根据您的具体情况，还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

三、行动建议

1. 及时报告：

   • 尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位为您申请工伤认定。

2. 收集证据：

   • 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、证人证言等证据，以备后续维权之需。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和停工留薪期。

4. 协商或诉讼：

   • 如果与用人单位在工伤赔偿问题上无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

最后，工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个法律环节和程序。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。