针对“双方成立公司，一方不配合分配公司利润”这一问题，核心在于明确公司利润分配的法律依据及解决途径。以下是具体分析和建议：

1. 核查公司章程及股东协议
   首先需审查公司章程及股东间签订的协议中是否对利润分配有明确约定（如分配比例、时间、方式等）。若存在约定，不配合方可能构成违约，其他股东可依据约定要求其履行义务，甚至通过诉讼主张权利。
   法律依据：《公司法》第34条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按出资比例分配的除外。

2. 确认公司盈利及分配条件
   需核实公司是否实际盈利且符合分配条件（如弥补亏损、提取公积金后仍有剩余）。若公司未盈利或存在未清偿债务，股东无权强制分配利润。
   操作建议：通过审计报告或财务报表确认公司财务状况，避免因信息不对称引发纠纷。

3. 协商或调解
   若公司具备分配条件但一方拒绝配合，建议优先通过协商或第三方调解（如行业协会、商会）解决，以降低时间成本和诉讼风险。
   注意点：协商过程中可要求不配合方出具书面意见，明确其拒绝分配的理由，为后续法律程序留存证据。

4. 股东会决议与强制分配
   若协商无果，可提议召开股东会，按法定程序通过利润分配决议。若不配合方拒不执行决议，其他股东可依据《公司法》及相关司法解释，以公司为被告提起“公司盈余分配纠纷”诉讼，要求强制分配利润。
   风险提示：诉讼需以公司存在可分配利润为前提，且需证明不配合方存在滥用股东权利导致公司不分配利润的情形（如转移利润、关联交易等）。

5. 股权转让或退出机制
   若长期无法解决，可考虑通过股权转让或公司解散清算等方式退出。若不配合方阻碍退出，可依据《公司法》第74条（异议股东回购请求权）或第182条（公司解散之诉）主张权利。
   适用条件：需满足法定情形（如公司连续五年不分配利润且符合分配条件），且程序较为复杂，建议谨慎评估。

总结建议：

• 优先核查公司章程及财务状况，明确分配条件；
  
• 尝试协商或调解，留存书面证据；
  
• 必要时通过股东会决议或诉讼强制分配；
  
• 长期僵局可考虑股权转让或退出机制。
  

若涉及具体操作或证据收集，可进一步向我咨询细节。