核心结论：两人成立公司后第三人加入的股权分配，需根据原公司性质、出资方式、协议约定及法律程序综合确定，具体分为以下情形：

1. 原公司为有限责任公司

• 股权转让：若第三人通过受让原股东股权加入，需签订《股权转让协议》，明确转让比例、价格及支付方式，并办理工商变更登记。原股东需放弃优先购买权（如有约定）。
• 增资扩股：若第三人以新增资本方式加入，需修改公司章程，明确新增注册资本金额、第三人出资比例及权利义务。增资后需重新分配股权比例，并办理工商变更。
• 协议约定优先：若原股东协议或公司章程对股权分配有特殊约定（如动态调整机制），需按约定执行，但不得违反《公司法》强制性规定（如同股同权）。

2. 原公司为股份有限公司

• 股份发行：第三人可通过认购公司新发行的股份加入，需召开股东大会审议增资方案，明确股份数量、价格及第三人持股比例。
• 股权转让：若第三人受让原股东股份，需通过证券交易所或协议转让，并办理股份过户登记。股份有限公司股权转让限制较少，但需遵守信息披露规则。

3. 合伙企业情形

• 入伙协议：若原公司为合伙企业，第三人需与全体合伙人签订《入伙协议》，明确出资方式、利润分配比例及债务承担方式。
• 合伙人同意：根据《合伙企业法》，新合伙人入伙需经全体合伙人一致同意（普通合伙）或按合伙协议约定（有限合伙），并办理工商变更登记。

4. 关键法律程序

• 修改公司章程：无论何种形式，第三人加入均需修改公司章程或合伙协议，明确其权利义务。
• 工商变更登记：股权或股份变动后，需在30日内向市场监管部门申请变更登记，否则可能面临行政处罚。
• 税务合规：股权转让可能涉及所得税（如个人所得税、企业所得税），需按税法规定申报纳税。

5. 实务建议

• 签订书面协议：明确第三人出资方式、股权比例、决策权、退出机制等核心条款，避免口头约定。
• 评估公司价值：若第三人以非货币财产出资（如技术、知识产权），需评估其价值并办理权属转移手续。
• 预留调整空间：可设置股权动态调整机制（如业绩对赌），以应对未来经营变化。

提示：股权分配需兼顾法律合规与商业合理性，建议根据具体场景设计方案。如有复杂情况（如涉及境外投资者、特殊行业许可等），可进一步向我咨询。