针对“共同出资但一方不参与经营，利润怎么分”的问题，核心结论如下：

1. 有书面协议时，按协议约定分配
   若双方在投资前签订了书面协议（如合伙协议、投资合同等），且协议中明确约定了利润分配方式（如固定比例、特定公式等），则应严格按照协议约定执行。书面协议是双方权利义务的重要依据，具有法律效力。
   例如：甲、乙双方共同出资100万元经营餐厅，协议约定甲出资60%但不参与经营，乙出资40%并负责日常管理，利润按甲40%、乙60%分配。若协议合法有效，则按此比例分配。

2. 无书面协议时，通常按出资比例分配
   若未签订书面协议，或协议中未约定利润分配方式，则根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条的规定，利润分配通常按照实缴出资比例进行。
   计算公式：
   $\( \text{个人利润分配比例} = \frac{\text{个人实缴出资额}}{\text{全体合伙人实缴出资总额}} \times 100\% \)$
   例如：甲、乙双方共同出资100万元，甲出资60万元，乙出资40万元，未约定分配方式。则甲应分配60%的利润，乙应分配40%的利润。

3. 特殊情况下的协商与调整

   • 协商一致：若双方对利润分配有争议，可协商达成新的分配方案，但需签订书面协议明确，否则原分配方式仍有效。
     
   • 重大决策参与权：不参与经营的一方虽不干涉日常决策，但对重大事项（如改变经营范围、处分不动产等）享有共同商议权，保障其权益。
     
   • 亏损分担：亏损分担原则与利润分配一致，按出资比例承担，体现风险共担。

4. 争议解决途径
   若双方无法协商一致，可依据投资协议的约定，通过仲裁或向法院起诉的方式，由专业裁判机构根据具体情况确定合理的分配方式。
   例如：甲、乙双方因利润分配产生争议，甲主张按出资比例分配，乙主张按贡献分配。若协议无约定，法院可能根据出资比例判决，同时考虑乙的实际管理贡献，酌情调整分配比例。

法律建议：

• 签订书面协议：投资前务必签订书面协议，明确利润分配、亏损分担、决策机制等条款，避免后续争议。
  
• 保留出资证据：保留出资凭证（如银行转账记录、收据等），证明实缴出资额。
  
• 定期沟通：不参与经营的一方应定期了解经营状况和财务情况，行使知情权，防止信息不对称。
  

可能后果：

• 若无书面协议且协商不成，可能面临诉讼或仲裁，增加时间成本和经济成本。
  
• 若分配方式显失公平（如一方出资极少但分配极高比例），可能被法院或仲裁机构调整。
  

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