结论：单位未退休的情况下在外做兼职，同时两家都交个人所得税，这一行为本身并不违法。但需要注意，兼职收入需依法申报并缴纳个人所得税，同时要确保不违反与原单位的劳动合同或规章制度。

详细分析：

1. 个人所得税的缴纳：

   • 根据我国税法规定，个人因提供劳务、转让财产等取得的收入，均属于个人所得税的征税范围。因此，无论您是在原单位工作还是在外兼职，只要取得收入，都需要依法申报并缴纳个人所得税。
   • 在您的情况下，如果两家单位都为您支付了工资或劳务报酬，并且这些收入都达到了个人所得税的起征点，那么您确实需要在两家单位都申报并缴纳个人所得税。这并不构成违法行为，而是您作为纳税人的法定义务。

2. 与原单位的劳动合同或规章制度：

   • 虽然缴纳个人所得税本身不违法，但您需要确保兼职行为不违反与原单位的劳动合同或规章制度。有些单位可能在其劳动合同或规章制度中明确规定了员工不得在外兼职或需经过单位同意方可兼职。
   • 如果您违反了这些规定，原单位有权依据合同或规章制度对您进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 可能的法律后果：

   • 如果您未依法申报并缴纳个人所得税，税务机关有权对您进行税务稽查，并要求您补缴税款、滞纳金及罚款。
   • 如果您因兼职行为违反了与原单位的劳动合同或规章制度，且原单位因此遭受了损失，原单位还有权要求您承担赔偿责任。

建议：

• 在决定兼职前，先仔细阅读与原单位的劳动合同或规章制度，确保兼职行为不违反其中的规定。
• 如果可能的话，与原单位进行沟通并获得其同意后再进行兼职。
• 确保依法申报并缴纳个人所得税，避免因税务问题而引发不必要的法律纠纷。

如果您在兼职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。