结论：关于“双方有一方退休两地分居不给探亲假是否合理”的问题，这并非一个简单的合理与否的判断，而是需要依据具体的法律法规以及双方的具体情况来综合分析。一般来说，退休并不直接决定是否享有探亲假，探亲假的享有通常与工作状态、单位规定以及相关法律法规有关。以下从几个角度进行详细分析：
一、法律法规角度
探亲假的法律规定：
- 在我国，探亲假主要是针对在职职工的一种福利，旨在保障职工与配偶、父母团聚的权利。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
- 退休人员通常不再享受在职职工的探亲假待遇，因为退休意味着工作关系的终止，相关福利待遇也随之调整。但这并不意味着退休人员完全不能享受与家人团聚的假期，只是这种假期不再以“探亲假”的名义出现，且具体安排可能因单位或地区而异。
退休后的权益：
- 退休后，个人的主要权益包括养老金领取、医疗保险等社会保障待遇，以及根据单位规定或合同约定可能享有的其他福利。探亲假并非退休后的法定权益。
二、单位规定角度
单位政策差异：
- 不同单位对于退休人员的福利待遇可能有不同的规定。有些单位可能出于人文关怀，会给予退休人员一定的探亲或团聚假期，但这并非法律强制要求。
- 如果单位有明确规定退休人员不享受探亲假，那么这一规定在单位内部是有效的，退休人员需要遵守。
协商与沟通：
- 如果退休人员希望与家人团聚，可以尝试与单位进行沟通，看是否能够获得一定的假期或安排。单位可能会根据实际情况给予一定的灵活处理。
三、实际情况与建议
理解退休后的变化：
- 退休后，个人的生活状态和工作关系都发生了变化，需要适应新的生活方式和节奏。探亲假等在职期间的福利待遇可能不再适用。
积极沟通与协商：
- 如果希望与家人团聚，可以积极与单位沟通，表达自己的需求和愿望。同时，也可以考虑利用其他假期或时间安排与家人团聚。
关注法律法规变化：
- 法律法规可能会随着时间和社会的变化而调整。退休人员可以关注相关法律法规的变化，了解自己的权益和义务。
总结与建议：退休后是否享有探亲假并非一个简单的合理与否的问题，而是需要依据具体的法律法规、单位规定以及双方的具体情况来综合分析。如果对此有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。