退休后单位追缴二年费用，一般情况下是需要缴纳的。具体分析如下：
首先，我们要明确的是，退休后单位追缴的二年费用，很可能是指退休前未缴足或应缴而未缴的某些费用，如社会保险费、住房公积金、或其他与劳动关系相关的费用。这些费用的缴纳是法律规定的义务，不仅关乎个人的权益，也关乎单位的合规运营。
从法律义务的角度：无论是劳动者还是用人单位，都有按照法律规定缴纳相关费用的义务。如果退休后单位发现存在未缴足或应缴而未缴的情况，并依法进行追缴，那么劳动者应当配合缴纳。这是维护法律秩序和公平正义的需要。
从个人权益的角度：虽然退休后不再继续工作，但之前的工作经历和缴纳的费用都是个人权益的一部分。如果拒绝缴纳追缴的费用，可能会影响到个人的社保待遇、住房公积金提取等权益。甚至在某些情况下，单位可能会通过法律途径来追讨这些费用，导致不必要的法律纠纷。
从单位合规的角度：单位进行追缴也是出于合规运营的考虑。如果允许劳动者退休后不缴纳应缴的费用，那么单位的财务和人力资源管理将会出现混乱，甚至可能面临法律风险和行政处罚。
综上所述，退休后单位追缴二年的费用，一般情况下是需要缴纳的。这是法律规定的义务，也是维护个人权益和单位合规运营的需要。如果对此有异议或疑问，建议及时与单位沟通并咨询相关法律专业人士的意见。