针对您提出的“工人身份的76年2月生女教师，教龄28年，是否可以50岁退休”的问题，我们需要结合当前的退休政策来进行详细分析。

首先，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定，女工人的法定退休年龄通常为50周岁。但这里有几个关键点需要注意：

1. 身份确认：您提到的是“工人身份的76年2月生女教师”。在大多数情况下，教师属于干部或专业技术岗位，其退休年龄可能与普通女工人有所不同。然而，如果该女教师确实是以工人身份参保，并且其工作性质、岗位等符合工人身份的定义，那么她可能适用女工人的退休年龄规定。但这一点需要具体根据当地的社保政策和单位规定来确定。

2. 教龄与退休年龄：教龄的长短并不直接影响退休年龄。退休年龄主要由法定退休年龄规定、个人选择的退休方式（如自愿弹性提前退休）以及特殊工种或健康状况等因素决定。

3. 延迟退休政策：从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。但这一政策的具体实施可能因地区和单位而有所不同，且对于已经接近或达到原法定退休年龄的人员，可能会有一定的过渡期或特殊规定。

4. 特殊工种与健康状况：如果您所提及的女教师从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），或者因病或非因工致残且经鉴定为完全丧失劳动能力，那么她可能符合提前退休的条件。但这一条件需要具体的证明和审批。

综合分析：

• 如果该女教师确实以工人身份参保，并且其工作性质、岗位等符合工人身份的定义，同时没有选择自愿弹性提前退休或从事特殊工种，且健康状况良好，那么在延迟退休政策实施后，她可能需要按照新的法定退休年龄（逐步延迟至55周岁）来办理退休手续。
• 如果她希望提前退休，可以考虑自愿弹性提前退休的方式（如果满足条件），或者如果她从事的是特殊工种或因病致残且完全丧失劳动能力，也可以申请提前退休。

建议：

• 您可以先确认该女教师的具体身份（工人还是干部/专业技术岗位）、工作性质以及当地的社保政策和单位规定。
• 然后，根据这些信息来咨询当地的社保部门或单位人事部门，以获取最准确、最权威的退休年龄和退休手续办理信息。

希望以上分析能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更详细的解答，请随时告知。