核心结论：有单位但无工会的人员能否参加村联合工会，需分情况讨论，具体如下：

1. 若单位属于村联合工会覆盖范围
   根据《中国工会章程》第二十五条，工会基层组织可以按照联合制、代表制原则，由同一区域或行业内的基层工会组成联合工会。若该人员所在单位属于村联合工会覆盖的地理区域或行业范围（例如村办企业、村域内个体工商户等），且单位未建立独立工会，则其作为单位职工有权申请加入村联合工会。此时需满足两个条件：

   • 单位未单独成立工会；
     
   • 村联合工会章程明确允许接纳此类单位职工。

2. 若单位不属于村联合工会覆盖范围
   若单位位于村域外（如城镇企业），或虽在村域内但村联合工会章程限制仅接纳特定类型单位（如仅限农业合作社），则该人员通常无法直接加入村联合工会。此时可通过以下途径解决：

   • 推动单位建会：根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。可联合同事向单位管理层提出建会申请，或向上级工会（如乡镇工会）请求指导建会；
     
   • 加入其他工会：若单位无法建会，可申请加入单位所在地的乡镇、街道或产业工会联合会，或通过“流动会员”方式加入居住地（如村）工会（需当地工会同意）。

实务建议：

• 优先确认村联合工会的章程或成立文件，明确其覆盖范围与接纳条件；
  
• 若单位有建会条件但未建会，可向单位所在地县级总工会反映，由工会组织督促建会；
  
• 加入工会是职工的法定权利（《工会法》第三条），若遭遇阻碍，可向县级以上工会或劳动行政部门投诉。
  

如有进一步细节（如单位性质、村联合工会章程内容等），可补充说明后继续咨询。