无论所在单位是否设有工会组织，个人均有多种合法途径参加工会，以享受工会提供的服务和保障，维护自身合法权益。具体分析如下：
一、参加工会的途径
向所在单位提议组建工会
- 若单位暂无工会，可尝试与单位管理层沟通，阐述组建工会对单位和员工的双重益处，如增强员工凝聚力、提升企业形象等，争取领导支持。
- 在获得初步支持后，联合有意愿的同事向当地总工会提出组建申请，并按照指导成立筹备组，负责会员发展、章程拟定等筹备事宜。
加入社区或行业工会
- 社区工会：若单位暂无法组建工会，可联系所在社区的居委会，了解并加入社区工会组织。社区工会通常能为会员提供基本的权益保障和服务，如法律咨询、困难帮扶等。
- 行业工会：根据所属行业，查找并加入相应的行业工会联合会。行业工会能针对行业特点，为会员提供更具针对性的服务和维权支持，如行业内的技能培训、职业发展规划等。
线上加入全国性工会服务平台
- 在特定条件下，个人可通过搜索当地总工会或全国总工会的官方网站，注册成为全国性工会服务平台的会员。线上平台通常能提供法律咨询、政策解读、在线培训等服务，方便会员随时随地获取帮助。
向所在行业或地区的工会直接申请
- 若存在行业或地方工会，劳动者可直接提交申请表格，缴纳会费后加入。加入后，劳动者能享受到工会提供的广泛服务和支持，如集体协商、劳动争议调解等。
自行组织并加入工会
- 依据《中华人民共和国工会法》，劳动者有权自行组织工会，并邀请同事加入。但需遵循法律程序，如报备、选举和注册等。自行组织工会需要一定的组织能力和资源投入，但能为会员提供更加贴近实际需求的服务。
加入市区统一管理的工会
- 对于无法加入企业或行业工会的个体劳动者，可选择加入由市区统一管理的工会。这类工会通常能为会员提供统一的组织和管理服务，如会员活动、福利发放等。
二、加入工会的具体流程与条件
申请流程：
- 劳动者自愿向所在单位工会或相关工会组织提出书面（或口头）申请。
- 填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。
- 基层工会委员会审查申请，符合条件的予以批准并发给会员证。
加入条件：
- 劳动者需自愿参加并承认工会章程。
- 以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系。
- 与中国境内的企业、事业单位、机关建立劳动关系。
- 具备相应的行为能力。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 劳动者应积极了解并行使自己参加工会的权利，通过合法途径加入工会，以享受工会提供的服务和保障。
- 在加入工会前，应仔细阅读工会章程，了解工会的宗旨、任务和组织结构，确保自己能够认同并遵守。
风险提示：
- 自行组织工会时，需严格遵守法律程序，避免因程序不当而导致工会无效或面临法律风险。
- 加入非正规工会或虚假工会时，需谨慎核实其合法性和信誉度，避免上当受骗或遭受损失。
总结：劳动者享有依法参加和组织工会的权利，无论所在单位是否设有工会组织，均可通过多种途径实现这一目标。加入工会后，劳动者能够享受到工会提供的各类服务和保障，有效维护自身合法权益。因此，建议劳动者积极行使这一权利，为自己争取更多的支持和保护。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。