不是单位的工会会员，一般情况下是可以参加工会比赛的，但具体还需根据单位工会的规定和比赛的性质来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工会比赛的性质与目的：

   • 工会比赛通常是为了增强职工之间的凝聚力、促进职工之间的交流与合作、丰富职工的业余生活而举办的。因此，从比赛的目的来看，它并不局限于工会会员，而是面向全体职工的。

2. 单位工会的规定：

   • 不同的单位工会可能有不同的规定。有些单位工会可能为了鼓励职工积极参与工会活动，会允许非会员职工参加工会比赛。而有些单位工会则可能出于管理、组织或经费等方面的考虑，对参赛人员有所限制，比如仅限工会会员参加。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，即使单位工会有规定仅限工会会员参加比赛，也可能存在特殊情况或例外。例如，如果某项比赛需要更多的人员参与以提高比赛的观赏性和竞争性，或者非会员职工在某项技能上有特别突出的表现，单位工会可能会考虑允许其参加。

4. 建议与行动：

   • 如果你不是单位的工会会员，但想参加工会比赛，建议你首先查阅单位工会的相关规定或通知，了解比赛的具体要求和参赛资格。
   • 如果规定中未明确限制非会员职工参加，或者你对规定有疑问，可以直接向单位工会咨询，询问是否可以参加比赛。
   • 如果单位工会允许非会员职工参加比赛，但你需要满足某些条件（如缴纳一定的费用、签署某些协议等），请确保你了解并同意这些条件后再报名参赛。

5. 法律层面的考量：

   • 从法律层面来看，单位工会组织比赛并设定参赛资格，通常属于其内部管理事务，只要不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
   • 如果单位工会的规定或做法存在歧视性或不公平性，比如仅因职工不是工会会员就拒绝其参加比赛，且这种拒绝没有合理的理由或依据，那么这种做法可能涉嫌违法。但这种情况相对较少见，且需要具体分析。

总结来说，不是单位的工会会员是否可以参加工会比赛，并没有一个绝对的答案。它取决于单位工会的规定、比赛的性质与目的以及实际操作中的灵活性。如果你对此有疑问或想参加比赛，建议你先查阅相关规定或通知，并向单位工会咨询以获取准确的信息。如果你在劳动工伤领域还有其他问题或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。