结论：骶骨骨折后，如果您已经恢复上班，是否还能获得误工费，这主要取决于您的实际收入是否因骨折而减少。如果上班后的收入并未减少，则通常无法获得误工费；如果收入有所减少，则有权要求赔偿减少的部分。

详细分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算通常基于受害人的实际收入情况以及因伤害而无法工作的时间长度。

2. 上班后误工费的判断：

   • 收入未减少：如果您在骶骨骨折后已经恢复上班，且上班后的收入并未因骨折而减少（例如，您的工作性质允许您在受伤后继续以相同或相近的效率工作，或者您的雇主并未因您的受伤而减少您的工资），那么在这种情况下，您通常无法获得误工费。因为误工费旨在补偿因伤害而导致的收入损失，而您的收入并未因此减少。
   • 收入减少：如果您在上班后，由于骶骨骨折的影响（如疼痛、行动不便等），导致您的工作效率下降，或者您的雇主因此减少了您的工资，那么您有权要求赔偿这部分减少的收入。这通常需要通过提供医疗证明、工资单等证据来支持您的主张。

3. 工伤情况下的特殊考虑：

   • 如果您的骶骨骨折是在工作过程中发生的，且被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资（即误工费的一种形式）等。在这种情况下，即使您已经恢复上班，但如果您的收入确实因工伤而减少，您仍然有权要求赔偿。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：如果您认为自己的收入因骶骨骨折而减少，建议收集相关证据，如医疗证明、工资单、雇主出具的证明等，以支持您的主张。
   • 与雇主或侵权方协商：在收集到足够证据后，您可以与雇主或侵权方进行协商，要求赔偿您的误工费。
   • 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解您的法律权益和可行的维权途径。

总结与建议：

骶骨骨折后上班是否还能获得误工费，主要取决于您的实际收入是否因骨折而减少。如果收入未减少，则通常无法获得；如果收入减少，则有权要求赔偿。在工伤情况下，您还有权享受工伤保险待遇。建议您根据实际情况收集证据，并与雇主或侵权方进行协商。如有需要，可随时向我咨询相关法律问题。