结论：户主在劳务市场找工人干活，工人发生意外是否属于第三方责任人，需根据具体情况判断，一般可能涉及户主责任、工人自身责任或第三方责任。
分析如下：
户主责任：
- 如果户主与工人之间形成了雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，户主作为雇主，对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常需要承担赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故发生。
- 例如，如果户主未提供必要的安全设备或未进行必要的安全培训，导致工人在工作中受伤，那么户主很可能需要承担相应的赔偿责任。
工人自身责任：
- 如果工人自身存在过错，如故意违章操作、未采取必要的安全防护措施等，导致自己受伤，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。
- 在这种情况下，法院可能会根据双方的过错程度，划分责任比例，户主和工人各自承担相应的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果工人的受伤是由于第三方的过错或行为导致的，如其他施工人员的疏忽、设备供应商提供的产品存在缺陷等，那么第三方可能需要承担赔偿责任。
- 例如，如果工人因使用有缺陷的工具而受伤，且该工具是由第三方提供的，那么工人可以向第三方主张赔偿。
建议：
- 对于户主而言，在雇佣工人时，应明确双方的权利义务关系，签订书面合同，并尽可能为工人提供安全的工作环境和必要的培训。同时，可以考虑购买相关的保险，以分散风险。
- 对于工人而言，在工作中应严格遵守安全操作规程，采取必要的安全防护措施。如果发生意外，应及时保留证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续维权。
- 如果发生纠纷，双方应首先尝试通过协商解决。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
后续行动：
- 如果您或他人遇到类似情况，建议立即收集相关证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 咨询专业律师（即我，刘鑫律师），以便根据具体情况制定合适的维权策略。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。