针对您提出的“北疆就业签约那方不知道的话能解约吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，就业协议书的解约操作通常需要签约双方的同意，并遵循一定的流程。在“北疆就业”平台上，解约操作一般涉及以下几个步骤，而这些步骤往往需要您与签约的另一方（即用人单位）进行沟通并达成一致：
进入解约中心：
- 您需要登录“北疆就业”平台，并找到“解约中心”或相关解约功能的入口。
选择解约单位：
- 在解约中心中，您需要点击或选择与您签约的用人单位名称，以进入解约申请页面。
填写解约申请：
- 在解约申请页面，您需要选择解约类型（如双方协商解约、用人单位违约解约等），并结合实际情况填写解约原因。
- 重要提示：如果签约的另一方（用人单位）不知道解约事宜，您需要先与他们进行沟通，并达成解约的共识。在填写解约原因时，应如实反映双方协商的结果或解约的具体原因。
上传解约证明：
- 根据平台要求，您可能需要上传解约证明材料，如双方签署的解约协议、用人单位出具的解约通知等。这些证明材料是解约申请的重要依据，务必确保真实有效。
提交解约申请：
- 在完成上述步骤后，您可以点击“申请解约”或类似按钮，将解约申请提交给平台进行审核。
等待审核结果：
- 平台会对您的解约申请进行审核，审核通过后，您的签约状态将恢复为未签约状态，此时您可以寻找新的工作岗位并进行签约。
针对您问题的直接回答：
如果签约的另一方（用人单位）不知道解约事宜，您不能直接单方面在平台上进行解约操作。解约需要双方的同意和配合，因此您必须先与用人单位进行沟通，并达成解约的共识后，再按照上述流程在平台上提交解约申请。
额外建议：
- 在与用人单位沟通解约事宜时，建议保持冷静和理性，尽量通过协商的方式达成解约协议。
- 如果双方无法就解约事宜达成一致，您可以考虑咨询学校就业指导中心或相关法律机构，以获取更专业的建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。