毕业生遇到网签公司不给解约的情况，可以通过以下途径解决：

1. 协商解决
   首先，建议毕业生与公司进行友好协商，明确表达解约的意愿和原因。在协商过程中，可以尝试了解公司拒绝解约的具体理由，并探讨是否有双方都能接受的解决方案，如支付一定的违约金或履行一定的解约程序等。协商是解决纠纷最直接、最经济的方式，有助于维护双方的关系，避免不必要的法律冲突。

2. 依据合同条款处理
   如果协商无果，毕业生应仔细审查与公司的网签合同，特别是关于解约的条款。合同中通常会规定解约的条件、程序以及违约责任等内容。如果毕业生符合合同约定的解约条件，或者公司存在违约行为，毕业生可以依据合同条款要求公司解约，并承担相应的违约责任。如果公司仍然拒绝，毕业生可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

3. 向相关部门投诉或申请调解
   毕业生可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉公司的行为，请求这些部门介入调查并调解纠纷。这些部门通常具有处理劳动纠纷的职能，能够为公司和毕业生提供一个公正的调解平台，有助于双方达成和解。

4. 提起劳动仲裁或诉讼
   如果以上途径均无法解决问题，毕业生可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动纠纷的方式，其裁决具有法律效力。如果毕业生对劳动仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。

在处理此类问题时，毕业生需要注意以下几点：

• 保留证据：毕业生应妥善保管与公司的网签合同、沟通记录、工作证明等相关证据，以备不时之需。
• 及时行动：一旦发现公司拒绝解约，毕业生应及时采取行动，避免错过最佳的解决时机。
• 寻求专业帮助：如果毕业生对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。