在工作中眼睛因碰到机器而受伤，这确实是一个需要关注的问题。根据相关法律法规，若这种情况符合工伤认定条件，您是有权依法申请工伤赔偿的。下面，我将为您详细解析工伤赔偿的流程及可能涉及的赔偿项目和标准。
一、工伤认定流程
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
认定决定：
- 社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
鉴定条件：
- 在您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
鉴定程序：
- 您或您的用人单位、近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
鉴定标准：
- 劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。
三、赔偿项目及标准
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长但不超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用由所在单位负责。若您已评定伤残等级并需生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍等级确定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，以此类推，十级为7个月。
伤残津贴：
- 如果您被评定为五至六级伤残且保留劳动关系，用人单位将按月支付伤残津贴（五级为本人工资的70%，六级为60%）。若为一至四级伤残，则从工伤保险基金按月支付伤残津贴（一级为本人工资的90%，四级为75%）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您解除或终止劳动关系时（针对五级、六级伤残职工），或劳动合同期满终止或解除时（针对七级至十级伤残职工），您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、注意事项
- 在整个赔偿过程中，如果您与用人单位就赔偿问题发生争议，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
- 赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，因此我建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。