国企员工二婚摆酒席并不违法。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

从我国现行法律法规来看，并没有任何一条法律规定国企员工二婚摆酒席是违法的。婚姻是每个人的基本权利，无论是初婚还是再婚，都受到法律的保护。摆酒席作为庆祝婚姻的一种方式，是个人自由和习俗的体现，只要不违反法律法规的强制性规定，不损害社会公共利益和他人合法权益，就是合法的。

国企规定层面

国企作为用人单位，虽然会对员工的行为进行一定的管理和规范，但这种管理和规范通常局限于工作纪律、职业道德等方面。对于员工的私人生活，如婚姻状况、庆祝方式等，国企一般不会进行过多的干涉。除非国企有明确的内部规章制度，且该规章制度不违反法律法规的强制性规定，同时员工在入职时已经知晓并同意遵守，否则国企不能以员工二婚摆酒席为由对其进行处罚或限制。

道德和社会习俗层面

从道德和社会习俗的角度来看，二婚摆酒席可能会受到一些人的非议或质疑，但这并不构成违法的理由。每个人的婚姻状况和庆祝方式都是个人选择，只要不违反公序良俗，不损害他人利益，就应该得到尊重和理解。

特殊情况说明

当然，如果国企员工在摆酒席的过程中存在违法违规行为，如扰乱公共秩序、浪费公共资源、侵犯他人隐私等，那么这些行为就可能受到法律的制裁。但这与二婚摆酒席本身无关，而是与具体行为有关。

建议：

• 在摆酒席前，可以了解一下国企的内部规章制度，确保自己的行为不会违反相关规定。
• 在摆酒席的过程中，要遵守法律法规和公序良俗，不要损害他人利益和社会公共利益。
• 如果遇到任何法律问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。