区别对待的问题，根据具体情境和性质，应当选择不同的部门或机构进行解决。以下是一些常见的情况及其对应的解决部门：

1. 民事纠纷中的区别对待：

   • 若是在邻里关系、合同履行等民事活动中遇到区别对待，如不公平的合同条款、歧视性的服务态度等，首选途径是尝试找当地的人民调解委员会进行调解。人民调解委员会是一个依法设立的、中立的群众性组织，能够帮助双方沟通协商，化解矛盾。
   • 若调解不成，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过司法程序解决争议。法院将依据相关法律法规，对案件进行公正审理，并作出裁决。

2. 消费者权益保护中的区别对待：

   • 当消费者在购买商品或接受服务时遇到区别对待，如被拒绝提供服务、被收取不合理费用等，投诉渠道是向消费者协会投诉。消费者协会将提供咨询、受理投诉并进行调解，维护消费者的合法权益。
   • 同时，监管途径是向市场监督管理部门反映。市场监督管理部门有权对商家的经营行为进行监管，并依法查处侵害消费者权益的行为，包括区别对待等不公平交易行为。

3. 劳动纠纷中的区别对待：

   • 在劳动关系中，若员工遇到区别对待，如工资待遇不公、晋升机会不均等，初步处理是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对用人单位的劳动法律法规遵守情况进行监督检查，并纠正和处罚违法行为。
   • 若问题未能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起劳动诉讼。

4. 行政事务中的区别对待：

   • 若对政府部门的行政行为有异议，认为存在区别对待的情况，行政复议是向该行政机关的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，以审查行政行为的合法性。
   • 若对行政复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，由法院进行最终裁决。法院将依法独立行使审判权，对行政行为进行公正审查。

5. 治安与刑事问题中的区别对待：

   • 若遇到盗窃、打架斗殴等治安案件或刑事案件，且认为存在区别对待的情况（如执法不公、处理不均等），紧急处理是立即拨打110报警电话，由公安机关负责处理。公安机关将维护社会治安秩序，对违法犯罪行为进行侦查、拘留、执行逮捕等工作。
   • 若涉及民事赔偿，如犯罪行为的受害者要求民事赔偿等问题，后续可以通过刑事附带民事诉讼等途径，在刑事诉讼过程中一并解决民事赔偿问题。

总结与建议： 在面对区别对待的问题时，关键在于明确问题的性质和情境，然后选择正确的部门或机构进行解决。这不仅能提高问题解决的效率，还能确保您的合法权益得到最大程度的保护。因此，建议您在遇到此类问题时，先根据问题的性质判断应寻求哪个部门或机构的帮助，并按照相关程序进行操作。如有需要，也可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更具体的法律建议和指导。