结论前置：仲裁委一般不允许当事人直接调取案件材料，但在特定情况下，当事人可以通过合法途径获取相关材料。
详细分析：
仲裁委的常规做法：
- 在劳动仲裁过程中，仲裁委通常负责保管案件材料，并确保这些材料的安全性和保密性。为了维护仲裁程序的公正性和效率，仲裁委一般不会直接允许当事人调取案件材料。这是为了防止材料被篡改、丢失或泄露，从而影响仲裁结果的公正性。
当事人获取材料的合法途径：
- 委托律师代理：当事人可以委托律师作为代理人参与仲裁程序。律师在代理过程中，有权根据仲裁委的规定和程序，查阅、复制与案件有关的材料。这是当事人获取案件材料的一种合法且常见的方式。
- 申请仲裁委提供材料：在特定情况下，如当事人需要证明某些事实或进行辩护，可以向仲裁委提出申请，要求提供与案件有关的材料。仲裁委会根据案件的具体情况和需要，决定是否提供相关材料。但这种情况通常较为严格，需要当事人提供充分的理由和证据。
- 通过法律程序获取：如果当事人认为仲裁委的决定或行为侵犯了其合法权益，可以通过法律程序（如提起诉讼或申请复议）来维护自己的权益。在这些法律程序中，当事人有权获取与案件有关的材料作为证据。
注意事项：
- 遵守仲裁委的规定：当事人在申请获取案件材料时，必须遵守仲裁委的规定和程序。不得擅自闯入仲裁委办公室或强行要求提供材料，否则可能面临法律责任。
- 保护材料的安全性和保密性：如果当事人成功获取了案件材料，必须妥善保管这些材料，并确保其安全性和保密性。不得将材料泄露给无关人员或用于非法目的。
建议：
- 如果您需要获取劳动仲裁案件的材料，建议您首先委托一位专业的律师作为代理人参与仲裁程序。律师将能够根据您的需求和案件的具体情况，通过合法途径获取相关材料，并为您提供专业的法律建议和支持。
- 如果您对仲裁委的决定或行为有异议，或者认为自己的合法权益受到了侵犯，您可以考虑通过法律程序来维护自己的权益。在此过程中，您同样需要寻求专业律师的帮助和指导。
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