关于春节期间上班如何补休的问题，这主要取决于您是在法定节假日加班还是在休息日加班，因为这两者的补休和加班费支付规定是不同的。

首先，我们需要明确春节期间的假期构成。春节假期通常包括法定节假日和休息日。以一般情况为例（具体年份可能有所不同，但原理一致），春节的法定节假日通常是农历除夕、正月初一至初三这四天。在这四天里，如果用人单位安排您加班，根据《劳动法》的规定，他们应当按照不低于您劳动合同规定的日或小时工资标准的300%支付您工资，且不能以补休替代。这意味着，这四天的加班，您是无法获得补休的，只能获得三倍的加班费。

然后，我们来看休息日的情况。春节假期中，除了法定节假日外，其余的天数通常被视为休息日。在休息日里，如果用人单位安排您加班，但又不能安排补休的话，他们应当按照不低于您劳动合同规定的日或小时工资标准的200%支付您工资。与法定节假日不同的是，在休息日加班的情况下，用人单位是可以选择安排补休来替代支付加班费的。也就是说，如果您在休息日加班，用人单位可以在后续的时间内安排您补休，以弥补您因加班而损失的休息时间。

综上所述，春节期间上班如何补休，主要取决于您是在法定节假日加班还是在休息日加班。法定节假日加班无法获得补休，只能获得三倍加班费；而休息日加班，用人单位可以选择安排补休或支付两倍加班费。希望这个解答能够帮助您更好地理解春节期间上班的补休问题。