春节加班不能通过补休来代替加班费。具体分析如下：

一. 春节加班的法律规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于国家法定假日，因此，用人单位在春节安排劳动者加班的，应支付加班费，而不能以补休来代替。

二. 补休的适用情况

• 补休通常适用于休息日加班的情况。根据同一法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，才应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这说明，在休息日加班时，用人单位可以选择安排补休或支付加班费，但在法定假日加班时，只能支付加班费，不能安排补休。

我的观点：春节是国家法定假日，用人单位在春节安排加班的，必须按照法律规定支付加班费，不能通过补休来规避支付加班费的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。