关于“全日制定向可以不转档案不辞职么”这个问题，我们需要从几个方面来详细解答。
首先，全日制定向通常指的是一种特定的学习或培训方式，它可能涉及到与某个单位或机构的定向合作。而档案转递和辞职问题，则主要关联到个人的工作状态和档案管理规定。
档案转递方面：
档案的作用：高校毕业生档案（或工作后的人事档案）是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录材料。它在办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项时都是必需的。
档案转递规定：根据相关规定，如果毕业生到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案应转递到就业单位或定向单位。这意味着，如果全日制定向是与这类单位合作的，那么档案很可能需要转递到该单位。
不转档案的可能性：如果全日制定向并不涉及与机关、国有企事业单位的直接就业或定向招生，而是与其他类型的单位或机构合作，那么档案的转递可能不是强制性的。但具体是否需要转递档案，还需根据定向合作的具体内容和单位要求来确定。
辞职方面：
辞职与档案的关系：辞职本身并不直接决定档案是否需要转递。档案的转递主要取决于新的就业单位或定向合作单位的要求。
不辞职的可能性：如果全日制定向并不要求你辞去现有工作，或者你能够与现有工作单位协商好，使得定向学习与工作不冲突，那么不辞职是可能的。但这也需要具体看定向合作的具体内容和单位要求。
综合建议：
了解定向合作的具体内容：首先，你需要详细了解全日制定向的具体内容，包括合作单位、学习期限、学习要求等。
咨询单位要求：其次，你需要咨询定向合作单位或现有工作单位关于档案转递和辞职的具体要求。
做出合理决策：最后，根据了解到的信息，结合自己的实际情况和需求，做出是否转档案和辞职的合理决策。
总的来说，全日制定向是否可以不转档案不辞职，并没有一个固定的答案。它取决于定向合作的具体内容、单位要求以及你个人的实际情况和需求。因此，建议你详细了解相关信息后，再做出决策。