核心结论：在军事基地签了保密协议且处于三年期限内离职后要出国，需要从保密协议审查、履行告知义务、应对可能限制措施、承担违约责任风险这几个方面综合考量与处理。以下是详细说明：

1. 审查保密协议条款
   • 出国限制条款：仔细查看保密协议中是否有关于离职后出国的明确限制条款。有些保密协议可能会规定在特定期限内（如三年内）离职人员不得出国，或者出国需要经过特定审批流程。如果存在这样的条款，你需要严格按照协议要求执行。例如，协议可能规定离职后两年内出国需提前一个月向原单位书面申请，并获得书面同意。
   • 保密义务期限与范围：明确保密协议中规定的保密义务期限和范围。即使没有直接针对出国的限制，但如果在出国期间可能涉及到泄露保密信息的风险，也需要谨慎对待。比如，保密协议规定对某些军事技术信息保密期限为五年，那么在这五年内，无论是否在国内，都有义务保守这些信息。
2. 履行告知义务
   • 向原单位告知：基于保密协议以及可能涉及的军事信息保密要求，你有义务向原军事基地单位告知你离职后出国的计划。告知内容应包括出国的时间、目的地、出国目的等基本信息。这是为了确保原单位能够评估你出国行为是否会对军事信息安全造成潜在威胁。例如，你计划前往一个与我国存在军事竞争关系的国家进行长期商务活动，原单位可能会认为这存在信息泄露风险，从而采取相应措施。
   • 向相关部门告知（如有需要）：如果涉及到的军事信息属于国家核心机密或者涉及国家安全，可能还需要按照国家相关规定向国家安全部门或者其他相关政府部门进行告知。这是为了维护国家安全和利益，确保军事信息不被泄露给境外势力。
3. 应对可能的限制措施
   • 原单位不同意出国：如果原单位根据保密协议或者相关规定不同意你出国，你需要与原单位进行沟通协商。了解原单位不同意的具体原因，如果是基于合理的安全考虑，你可以提出一些保障措施，如签订额外的保密承诺书、接受原单位的监督等，以争取获得出国许可。例如，你可以承诺在出国期间不与任何可能涉及军事信息泄露的机构或个人接触，并定期向原单位汇报行程和活动情况。
   • 面临行政或法律限制：在某些情况下，如果军事信息涉及国家安全，即使保密协议没有明确规定，国家相关部门也可能根据你的具体情况采取行政限制措施，如限制出境等。如果遇到这种情况，你需要配合相关部门的工作，同时可以通过合法途径表达自己的诉求，如申请行政复议等。
4. 承担违约责任风险
   • 违反保密协议的后果：如果你在未获得原单位同意或者未履行相关告知义务的情况下擅自出国，并且导致军事信息泄露或者存在泄露风险，你将面临违反保密协议的违约责任。原单位有权根据保密协议的约定要求你承担违约责任，可能包括赔偿经济损失、支付违约金等。例如，保密协议规定如果违反保密义务导致单位经济损失，违约方需按照实际损失的倍数进行赔偿。
   • 法律责任：除了违约责任外，如果泄露的军事信息属于国家机密，你还可能面临刑事法律责任。根据我国《刑法》相关规定，为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，将受到严厉的刑事处罚。

如果你在处理这个问题过程中遇到任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。