结论：工人在军队干活签了保密协议，若协议中没有明确的不让出国条款，一般情况下出国的行为本身不会直接因保密协议而受限。但需注意，若出国行为可能涉及泄露保密信息或违反其他相关法律法规，则可能会产生法律后果。
分析说明：
保密协议的内容与效力：
- 保密协议主要约束的是协议双方对于特定信息的保密义务，即不得向未经授权的第三方泄露或使用这些信息。
- 若保密协议中并未明确包含限制出国的条款，那么从协议本身来看，出国行为并不直接违反保密协议。
出国行为与保密义务的关系：
- 即使保密协议中没有限制出国的条款，工人在出国时仍需遵守保密义务，不得泄露在军队工作期间接触到的保密信息。
- 如果出国行为是为了泄露或利用保密信息，那么这种行为将违反保密协议，并可能构成违法行为，面临法律责任。
其他相关法律法规的考虑：
- 除了保密协议外，工人还需考虑其他可能限制出国的法律法规，如涉及国家安全、军事机密等方面的法律。
- 如果出国行为涉及这些敏感领域，即使保密协议中没有明确限制，也可能因违反相关法律法规而受到限制或处罚。
特殊场景：
- 若保密协议中有隐含限制：虽然协议中未直接写明不让出国，但如果通过条款解读可以合理推断出出国可能违反保密义务（例如，出国后可能无法有效控制保密信息的传播），那么在这种情况下，出国行为可能会受到间接限制。
- 若涉及国家安全或军事机密：即使保密协议中没有明确限制，如果出国行为可能涉及国家安全或军事机密的泄露，那么这种行为将受到严格限制，并可能面临严重的法律后果。
行动建议：
- 仔细审查保密协议：工人应仔细审查保密协议的具体内容，特别是关于保密义务和限制行为的条款，以确定出国行为是否受到协议的限制。
- 咨询相关部门或律师：如果工人对保密协议的内容或出国行为的法律后果存在疑问，建议咨询军队相关部门或专业律师，以获取准确的法律意见。
- 遵守法律法规和保密义务：无论保密协议中是否有明确限制，工人在出国时都应遵守相关法律法规和保密义务，不得泄露或利用保密信息。
法律后果提示：
- 如果工人违反保密协议或相关法律法规泄露保密信息，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。因此，在出国前务必确保自己的行为不会违反任何法律义务。
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