结论：打工人在军队里打工签了保密协议后能否出国，需根据保密协议的具体内容、军队的相关规定以及国家安全等因素综合判断，无法一概而论。以下从多个角度进行分析：

1. 保密协议的具体内容：

   • 保密期限与范围：保密协议中通常会明确保密信息的范围、保密期限以及保密义务的具体内容。如果保密协议中明确规定了在职期间及离职后一定期限内不得出国，或者出国需经过特定审批流程，那么打工人需严格遵守这些规定。
   • 违约责任：保密协议中还可能包含违约责任条款，如违反保密义务需承担的法律责任、赔偿金额等。打工人在考虑出国时，需评估自身行为是否可能构成违约，以及违约可能带来的法律后果。

2. 军队的相关规定：

   • 人员管理：军队作为特殊机构，对人员的管理有严格的规定。这些规定可能涉及人员的出入境管理、保密义务等方面。打工人在军队里打工，需遵守军队的相关规定，包括但不限于保密规定、出入境管理规定等。
   • 审批流程：如果打工人因工作需要或个人原因需要出国，可能需经过军队的特定审批流程。这一流程可能包括提交申请、接受审查、获得批准等环节。打工人需了解并遵循这些流程，以确保出国的合法性。

3. 国家安全因素：

   • 国家秘密保护：保密协议往往与国家秘密保护紧密相关。如果打工人接触到的信息涉及国家秘密，那么其出国行为可能受到更严格的限制。在这种情况下，打工人需特别谨慎，避免因个人行为损害国家安全。
   • 国际形势与外交关系：国际形势和外交关系的变化也可能影响打工人的出国计划。例如，在某些特定时期或针对特定国家，国家可能出台限制人员出国的政策或措施。打工人需关注这些动态，以便及时调整自己的计划。

建议：

• 仔细阅读保密协议：打工人应仔细阅读保密协议的具体内容，了解自己的保密义务和违约责任。如有疑问或不明确之处，可向军队相关部门或法律专业人士咨询。
• 遵守军队规定：打工人应严格遵守军队的相关规定和审批流程，确保出国的合法性和合规性。如有需要，可提前向军队相关部门提交出国申请并接受审查。
• 关注国家安全动态：打工人应关注国家安全动态和国际形势变化，避免因个人行为损害国家安全或违反相关法律法规。

可能后果：

• 如果打工人违反保密协议或军队规定擅自出国，可能面临法律责任和纪律处分，包括但不限于罚款、解除劳动合同、承担民事赔偿责任等。
• 在严重情况下，如果打工人泄露国家秘密或损害国家安全，还可能面临刑事责任追究。

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