劳动能力鉴定原则上必须本人亲自到场参与，单位要求本人不用去的说法不符合常规程序要求，可能存在特殊情况或误解。以下从多个角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定本人必须到场的原因
- 提交相关材料和信息
- 身份信息核实：携带有效身份证件（如身份证）是首要步骤，鉴定机构需要准确核实身份，避免身份信息错误导致的鉴定流程问题。例如，若身份信息有误，可能导致鉴定报告与本人不符，后续在申请工伤赔偿等环节会遇到麻烦。
- 医疗资料补充：详细的病历资料，包括住院病历、门诊病历、各类检查报告（X光片、CT片、MRI报告、化验结果等），是鉴定专家全面了解伤病情况的基础。本人到场可确保材料的完整性和准确性，及时补充遗漏信息。比如，有些检查报告可能因时间久远或保管不善而缺失，本人在场可以回忆并提供相关信息，协助鉴定机构获取完整资料。
- 接受身体检查和评估
- 专业身体检查：劳动能力鉴定需要对身体状况进行直接检查，如关节活动度测量、肌肉力量评估、伤口观察等。这些检查无法仅通过书面材料完成，必须面对面进行。例如，对于关节活动度的测量，需要鉴定人员亲自操作仪器，观察关节的活动范围，才能准确评估关节功能受损程度。
- 功能测试与评估：鉴定机构还需评估伤者在实际生活中的活动能力和工作能力，可能包括模拟工作任务、测试日常活动能力等。这也需要本人在场配合。比如，模拟一些简单的工作动作，如搬运轻物、操作工具等，以评估伤者是否能够胜任原来的工作或适合从事其他工作。
- 病情描述与康复情况：本人最清楚自己的伤病情况和康复过程，向鉴定专家详细描述疼痛程度、发作频率、康复感受等，有助于专家更全面地了解伤病对生活和工作的实际影响。例如，伤者可以描述在康复过程中，哪些动作会引发疼痛，疼痛的持续时间等，这些信息对于鉴定专家准确评估劳动能力至关重要。
- 参与鉴定流程和维护自身权益
- 确认鉴定程序和内容：本人到场可以亲自了解鉴定的具体程序和要求，确保鉴定过程符合规定和标准。如有疑问，可及时向鉴定机构提出，避免影响鉴定结果。比如，了解鉴定过程中各项检查的顺序、时间安排等，确保自己能够按照要求配合鉴定。
- 保障公正性与合法权益：本人在场可以监督鉴定过程的公正性和合法性，防止不规范或不合理操作。发现问题时，能够及时提出异议并采取相应措施，维护自己的合法权益。例如，如果发现鉴定人员在检查过程中操作不规范，可以当场提出，要求重新检查或更换鉴定人员。
二、单位要求本人不用去的可能情况及分析
- 单位存在误解
- 单位可能对劳动能力鉴定的程序和要求不了解，误以为可以由他人代为办理。这种情况下，你可以向单位解释劳动能力鉴定必须本人到场的原因和重要性，要求单位配合你按时参加鉴定。
- 单位试图逃避责任
- 极少数情况下，单位可能出于逃避工伤赔偿等责任的目的，不想让你参加劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定结果是确定工伤赔偿金额的重要依据，如果鉴定结果显示你的劳动能力受损严重，单位需要承担的赔偿责任也会相应增加。如果遇到这种情况，你要坚决维护自己的合法权益，按照正常程序参加鉴定，并向劳动保障部门或相关监管机构反映单位的不当行为。
- 存在特殊安排或便利措施
- 在某些特殊情况下，如你因伤病严重无法自行前往鉴定机构，单位可能已经与鉴定机构沟通协调，安排了上门鉴定或其他便利措施。但即使如此，也需要你本人在场配合鉴定，只是鉴定地点可能不在鉴定机构而已。你可以向单位了解具体情况，确认是否有这样的特殊安排。
三、劳动能力鉴定流程概述
- 预约与准备：提前联系鉴定机构进行预约，并准备好所有必要的医疗记录、诊断报告等材料。
- 到场登记：按约定时间到达鉴定地点，进行登记和信息核对，确保身份信息准确无误。
- 身体检查与功能评估：由专业医生或鉴定师进行详细的身体检查和功能评估，包括问诊、体格检查、特殊测试等。
- 等待鉴定报告：检查完成后，需等待一段时间以获取正式的鉴定报告。报告将详细列出劳动者的劳动能力等级、建议的康复措施等。
- 后续处理：根据鉴定结果，劳动者可以采取相应的法律行动或申请相关的补偿和援助，如工伤赔偿、残疾评定等。
如果你在劳动能力鉴定过程中遇到单位不合理要求或其他问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。