结论：在包工头没钱支付农民工工资，法院判决后执行到终本的情况下，可以尝试要求总包垫付，但需满足一定条件。以下从不同角度进行分析：
一、法律背景与依据
《保障农民工工资支付条例》的相关规定：
- 根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
- 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。这意味着，在分包单位（如包工头）无法支付工资时，总包单位有先行清偿的义务。
执行终本后的法律效果：
- 执行终本并不意味着债务的消灭，而是法院在穷尽执行措施后，因被执行人（如包工头）暂无财产可供执行而暂时终结本次执行程序。
- 在此情况下，农民工仍享有对包工头的债权，并可以寻求其他途径实现债权，包括要求总包单位垫付。
二、要求总包垫付的条件与流程
条件：
- 包工头确实无力支付工资，且法院已执行终本。
- 农民工与包工头之间存在明确的劳动关系或劳务关系，且有相关证据（如劳动合同、工资单、工作证等）证明。
- 总包单位对分包单位的劳动用工和工资发放情况未尽到监督义务，或存在其他过错导致农民工工资被拖欠。
流程：
- 收集证据：农民工应收集与包工头之间的劳动关系或劳务关系证据，以及工资被拖欠的证据。
- 与总包单位协商：在收集到足够证据后，农民工可以与总包单位进行协商，要求其垫付工资。协商时，应明确垫付的金额、方式及后续追偿等事项。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求总包单位垫付工资。在仲裁或诉讼过程中，农民工应提供充分证据证明自己的主张。
三、可能遇到的法律后果与风险
总包单位拒绝垫付：
- 如果总包单位拒绝垫付工资，农民工可以通过法律途径维护自己的权益。但需要注意的是，即使通过法律途径获得胜诉判决，也可能面临执行难的问题，因为总包单位可能同样没有足够的财产可供执行。
总包单位垫付后的追偿权：
- 根据《保障农民工工资支付条例》的规定，总包单位在垫付工资后，有权向分包单位（如包工头）进行追偿。但追偿的成功与否取决于分包单位的财产状况和偿债能力。
四、建议与措施
加强证据收集：
- 农民工在平时工作中应注意收集与劳动关系或劳务关系相关的证据，以及工资被拖欠的证据。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
及时寻求法律帮助：
- 在遇到工资被拖欠的问题时，农民工应及时向律师或法律援助机构寻求帮助，了解自己的权益和维权途径。
推动政府监管：
- 农民工可以通过向劳动监察部门投诉或举报的方式，推动政府加强对建筑市场的监管力度，减少类似事件的发生。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。