针对您提出的“行政单位下岗怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业发展和生活保障的重要议题。以下是我根据相关政策信息，为您整理的一份详细解答：
一、了解下岗原因与政策背景
首先，需要明确的是，行政单位下岗通常与单位改革、结构调整或经济形势变化等因素有关。政府为了保障下岗职工的基本生活，并促进其再就业，会出台一系列相关政策。因此，了解这些政策是解决问题的第一步。
二、下岗职工的基本生活保障
基本生活费：
- 根据相关政策，下岗职工在协议期间（通常不超过3年）会领取基本生活费，其标准应略高于当地失业救济标准，并按适当比例逐年递减，但最高不得高于失业救济标准的120%，最低不得低于失业救济标准。具体发放标准由各地根据实际情况确定。
社会保险补贴：
- 对于纳入国家化解过剩产能计划的企业分流职工，政府会提供社会保险补贴，包括对企业缴费部分给予最长3年的全额社会保险补贴，以减轻企业和个人的负担。
三、再就业支持与安置
再就业服务中心：
- 国有企业和行政单位通常会建立再就业服务中心，为下岗职工提供职业介绍、职业培训、职业指导等服务，帮助他们尽快实现再就业。
公益性岗位安置：
- 对于通过市场难以就业的困难人员，政府会采取公益性岗位等办法予以托底安置，如社区服务、公共设施维护等岗位。
内部退养与内部分流：
- 对于距法定退休年龄5年以内的职工，经自主申请、企业同意，可以实行内部退养，发放基本生活费并由企业代缴社会保险费。
- 企业还可以通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式内部分流职工，并给予相应的社会保险补贴。
四、个人行动建议
了解政策：
- 及时关注当地政府和单位发布的下岗职工再就业政策，了解自己的权益和可享受的待遇。
积极求职：
- 利用再就业服务中心提供的资源，积极参加职业介绍和招聘会，寻找适合自己的工作岗位。
提升技能：
- 根据市场需求和自身兴趣，参加职业培训课程，提升自己的职业技能和竞争力。
保持积极心态：
- 下岗只是职业生涯中的一个转折点，保持积极的心态，勇于面对挑战，相信通过自己的努力一定能够找到新的工作机会。
五、特殊情况处理
- 如果下岗职工符合地方规定的特困条件，各地会制订具体的生活救助办法，包括提供生活补助、子女就学减免学杂费等。
- 对于已经下岗但经与企业协商不愿意进入再就业服务中心的下岗职工，企业可与之解除劳动关系，并按规定给予经济补偿。
总之，行政单位下岗并不是终点，而是新起点。通过了解政策、积极求职、提升技能和保持积极心态，您一定能够找到新的工作机会，开启新的职业生涯。希望以上解答能够对您有所帮助。