在申请延长停工留薪期结果未出来之前，您仍然可以享受停工留薪待遇。以下是对这一问题的详细分析：

1. 停工留薪期的定义与性质：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 申请延长停工留薪期的程序：

   • 如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以在期满前向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会进行相应的鉴定，并作出是否延长的决定。

3. 申请延长期间停工留薪待遇的享受：

   • 在申请延长停工留薪期但结果尚未出来之前，由于原停工留薪期尚未正式结束，且工伤职工仍在接受治疗，因此您仍然有权享受停工留薪待遇。
   • 如果劳动能力鉴定委员会最终批准了延长停工留薪期的申请，那么您将继续享受该待遇直至新的停工留薪期结束。
   • 如果申请未被批准，那么从原停工留薪期结束之日起，您将不再享受停工留薪待遇，但可以根据实际情况享受其他相关的工伤保险待遇。

4. 法律后果与建议：

   • 如果用人单位在申请延长停工留薪期期间停止支付您的工资福利待遇，这可能构成违法行为。您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 为了确保您的权益得到保障，建议您在申请延长停工留薪期时，及时与用人单位沟通，并保留好相关的医疗证明和申请材料。

总结来说，在申请延长停工留薪期结果未出来之前，您仍然可以享受停工留薪待遇。如果在此期间遇到任何问题或用人单位有不当行为，请及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议。