结论：老人的工资卡后老伴是否有权占用，需根据具体情况判断，包括工资卡的性质、婚姻状况、是否有遗嘱或协议等。

分析：

1. 工资卡性质与所有权：

   • 工资卡本身作为银行卡，其所有权归持卡人所有，即老人本人。工资卡内的资金，除非有特殊约定，一般也视为老人的个人财产。

2. 婚姻状况的影响：

   • 如果老人与后老伴已登记结婚：
     • 在婚姻关系存续期间，除非有特别约定，否则工资卡内的收入通常视为夫妻共同财产。但这并不意味着后老伴可以直接“占用”工资卡，而是说在婚姻关系内，双方对共同财产有平等的处理权。若老人希望后老伴管理工资卡，最好通过书面协议明确双方的权利和义务。
     • 如果老人去世，工资卡内的余额（如果属于夫妻共同财产部分）将先分割出一半给后老伴，剩余部分再按照遗嘱或法定继承进行分配。
   • 如果老人与后老伴未登记结婚：
     • 工资卡及其内的资金仍属于老人的个人财产。后老伴无权直接占用，除非老人自愿给予或通过遗嘱指定后老伴为继承人。

3. 遗嘱与协议的作用：

   • 老人可以通过立遗嘱的方式，指定工资卡及其内资金的继承人。如果遗嘱中明确指定了后老伴为继承人，那么后老伴在老人去世后有权继承该部分财产。
   • 老人也可以与后老伴签订书面协议，明确工资卡的管理、使用及继承等事项。这样的协议在双方自愿、平等的基础上签订，具有法律效力。

4. 法律后果与建议：

   • 如果后老伴未经老人同意擅自占用工资卡，可能构成侵权或盗窃等违法行为，老人或其法定继承人可以依法追究后老伴的法律责任。
   • 建议老人在处理工资卡等财产问题时，与后老伴进行充分沟通，并考虑签订书面协议或立遗嘱，以明确双方的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷。

举例说明：

• 假设老人与后老伴已登记结婚，且老人希望后老伴在自己去世后继承工资卡内的资金。那么，老人可以立遗嘱明确指定后老伴为继承人，或者与后老伴签订书面协议约定该事项。
• 假设老人与后老伴未登记结婚，且老人不希望后老伴在自己去世后继承工资卡内的资金。那么，老人无需做任何特别安排，因为工资卡及其内的资金本就属于老人的个人财产。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，除了考虑法律因素外，还应考虑家庭关系、情感因素等。毕竟，家庭财产纠纷往往涉及复杂的家庭关系和情感纠葛。
• 如果老人或后老伴对法律问题存在疑问或不确定如何处理，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。