针对您提出的“老人的工资卡给后老婆怎么办”这一问题，我们需要从法律和家庭关系的角度来综合分析和解答。

首先，我们要明确的是，在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，是归夫妻共同所有的。这意味着，如果老人将工资卡交给了后老婆保管，那么这部分工资在法律上应视为夫妻共同财产。

接下来，我们考虑几种可能的情况和对应的处理方式：

1. 如果老人和后老婆关系和睦，且老人自愿将工资卡交给后老婆保管：

   • 在这种情况下，如果老人没有明确表示这部分工资归后老婆个人所有，那么它仍然属于夫妻共同财产。
   • 如果老人希望明确这部分工资的归属，可以通过书面协议或遗嘱等方式进行约定。

2. 如果老人和后老婆关系出现矛盾，或老人希望收回工资卡：

   • 老人可以与后老婆进行协商，尝试和平解决工资卡的问题。
   • 如果协商无果，老人可以寻求法律帮助，比如通过律师或法院来维护自己的权益。但需要注意的是，由于这部分工资在法律上属于夫妻共同财产，老人不能简单地要求“全部返还”，而是需要按照夫妻共同财产的分割原则来处理。

3. 如果老人去世，后老婆作为继承人之一：

   • 根据相关法律规定，已故存款人的小额存款（包括工资卡内的余额）简化提取的限额有所提高，且继承人需要提交相关材料来办理提取手续。
   • 在这种情况下，后老婆作为继承人之一，有权按照法定继承顺序来继承老人的遗产，包括工资卡内的余额。但同样需要注意的是，这部分遗产在法律上可能属于夫妻共同财产的一部分，因此需要按照夫妻共同财产的分割原则来处理。

最后，我想强调的是，家庭关系中的财产问题往往涉及到复杂的情感和法律因素。因此，在处理这类问题时，建议老人和后老婆能够坦诚沟通、协商解决。如果无法达成一致意见，可以寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。同时，也建议老人在生前通过书面协议或遗嘱等方式来明确自己的财产意愿，以避免不必要的纠纷和矛盾。