核心结论：针对儿媳妇不管老人还要拿老人工资卡的情况，可以通过沟通协商、寻求家庭内部或第三方调解、法律途径解决，具体如下：

1. 沟通协商

   • 与儿媳妇直接沟通：老人或老人的其他子女可以找个合适的时间和场合，心平气和地与儿媳妇交流，了解她不管老人以及想要拿工资卡的原因。也许她存在一些实际困难或者误解，通过沟通可以化解矛盾，达成妥善处理工资卡以及照顾老人的共识。比如，儿媳妇可能因为工作繁忙无法全身心照顾老人，但又觉得老人有工资可以用于生活开销，所以想拿工资卡来安排相关事宜。
   • 家庭会议协商：组织一个家庭会议，让所有家庭成员都参与进来，包括儿子、儿媳妇、其他子女等。在会议上，大家共同讨论老人的赡养问题以及工资卡的管理和使用。明确各自的责任和义务，制定一个合理的方案，既能保障老人的生活需求，又能让儿媳妇理解工资卡归属和使用的原则。例如，可以约定工资卡由老人自己保管，子女们共同监督使用情况，用于老人的医疗、生活等必要开支。

2. 寻求家庭内部或第三方调解

   • 家庭内部调解：如果家庭中有比较有威望、公正的长辈，可以请他们出面进行调解。这些长辈通常在家庭中具有一定的权威性和说服力，能够从家庭和谐的角度出发，对儿媳妇进行劝说和教育，让她认识到赡养老人是子女的法定义务，不能因为工资卡的问题而忽视对老人的照顾。
   • 第三方调解：可以寻求社区、居委会或人民调解委员会等第三方机构的帮助。这些机构具有专业的调解人员和丰富的调解经验，能够客观、公正地处理家庭纠纷。他们会分别与老人、儿媳妇以及其他家庭成员进行沟通，了解事情的全貌，然后根据法律法规和道德规范，提出合理的调解方案，促使双方达成和解。

3. 法律途径解决

   • 明确工资卡归属：工资卡里的资金属于老人的个人财产，老人对其拥有完全的所有权和支配权。儿媳妇无权强行拿走工资卡，如果她已经拿走，老人可以要求其返还。如果儿媳妇拒绝返还，老人可以通过法律手段维护自己的权益。
   • 追究赡养责任：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，子女有赡养父母的义务，包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉等。儿媳妇不管老人的行为可能违反了赡养义务，老人可以向法院提起诉讼，要求儿子和儿媳妇履行赡养义务，如支付赡养费、定期探望等。在诉讼过程中，老人需要提供相关证据，如证明自己生活困难、需要照顾的证据，以及儿媳妇不履行赡养义务的证据等。

在处理这个问题时，要充分考虑家庭关系的和谐，尽量通过协商和调解的方式解决纠纷。如果实在无法协商解决，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。