关于“谈赔偿一年半超一天怎么赔”的问题，这通常涉及到赔偿期限的计算以及逾期赔偿的处理方式，以下从不同角度为你详细分析：

1. 赔偿期限的计算：

   • 在劳动工伤或交通运输等赔偿事宜中，赔偿期限的计算通常依据相关法律法规或合同约定。如果约定的是“一年半”即18个月为赔偿期限，那么超过这个期限，即视为逾期。
   • “超一天”即意味着在约定的18个月期限之外，又多出了一天。这一天虽然时间短暂，但在法律上，它构成了逾期的事实。

2. 逾期赔偿的处理：

   • 合同有约定：如果双方签订的合同或协议中明确规定了逾期赔偿的处理方式，如支付违约金、加倍赔偿等，那么应按照合同约定执行。
     • 示例：假设合同约定逾期每日按赔偿总额的0.05%支付违约金，若赔偿总额为100,000元，则逾期一天的违约金为：\(100,000 \times 0.05\% = 50\)元。
   • 合同无约定：如果合同或协议中没有明确规定逾期赔偿的处理方式，那么双方可以协商解决。协商不成的，可以根据相关法律法规或行业惯例来确定赔偿方式。
     • 法律背景：在劳动工伤领域，如果用人单位未按时支付工伤赔偿，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿及可能的逾期利息或违约金。在交通运输领域，如果承运人未按时交付货物或造成货物损失，托运人或收货人也可以依据相关法律法规要求承运人承担赔偿责任。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果逾期是由于不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致的，那么根据相关法律法规，可能可以免除或部分免除逾期赔偿责任。
   • 如果逾期是由于一方当事人的故意或重大过失导致的，那么另一方当事人有权要求其承担更严重的赔偿责任，包括但不限于支付更高的违约金、赔偿全部损失等。

建议：

• 在处理赔偿事宜时，双方应尽可能明确赔偿期限、赔偿方式及逾期处理等条款，以避免后续纠纷。
• 如果发生逾期赔偿的情况，双方应首先尝试协商解决。协商不成的，可以依法向相关部门或机构申请仲裁或提起诉讼。
• 在处理逾期赔偿时，应注意保留相关证据（如合同、协议、支付记录、沟通记录等），以便在需要时证明自己的权益。

最后，如果你在处理赔偿事宜时遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。