公司关闭且工资未结清时，承诺书的核心要点是明确欠款金额、支付时间、支付方式及违约责任，并由公司盖章或负责人签字确认。 以下是具体建议和模板，供你参考：

1. 承诺书的核心内容

• 欠款主体：明确公司名称、统一社会信用代码（或注册号）、法定代表人信息。
• 欠款金额：写明未结清的工资总额（包括基本工资、奖金、补贴等），最好附上工资明细表作为附件。
• 支付时间：设定具体的支付截止日期（如“202X年XX月XX日前”），避免模糊表述（如“尽快”）。
• 支付方式：明确转账或现金支付，并注明收款账户信息（如银行账号、开户行、户名）。
• 违约责任：若公司未按期支付，需约定违约金（如每日万分之五）或赔偿损失（如诉讼费、律师费）。
• 生效条件：注明承诺书自双方签字/盖章后生效，避免口头约定。

2. 承诺书模板（供参考）

**工资结清承诺书**

致：________（员工姓名）

因________（公司名称，统一社会信用代码：________）经营困难，现就未结清工资事宜承诺如下：

1. **欠款金额**：截至____年__月__日，公司尚欠员工________（姓名）工资共计人民币________元（大写：________元整），具体明细见附件《工资清单》。
2. **支付时间**：公司承诺于____年__月__日前一次性结清上述欠款。
3. **支付方式**：通过银行转账支付至员工指定账户（开户行：________；账号：________；户名：________）。
4. **违约责任**：若公司未按期支付，每逾期一日，按未付金额的万分之五支付违约金，并承担员工因追讨欠款产生的合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费）。
5. **生效条件**：本承诺书自公司盖章（或法定代表人签字）且员工签字后生效。

公司（盖章）：________
法定代表人/负责人（签字）：________
日期：____年__月__日

员工（签字）：________
日期：____年__月__日

3. 注意事项

• 公司盖章或法定代表人签字：承诺书需加盖公司公章或由法定代表人签字，否则可能因主体不适格被认定为无效。
• 保留证据：除承诺书外，建议员工保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备后续维权。
• 法律途径：若公司拒不履行承诺，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向法院起诉并申请强制执行。

4. 特殊情况处理

• 公司无力支付：若公司已进入破产程序，员工需及时申报债权，按《企业破产法》规定的顺序参与分配。
• 承诺书内容争议：若公司对欠款金额有异议，可协商修改或通过劳动仲裁确认金额后再签订承诺书。

如有其他疑问或需要进一步修改承诺书，可以直接向我咨询。