您好，关于您提出的“入职申请表与学历不符”的问题，这是一个涉及职场诚信与法律责任的重要话题。首先，我想强调的是，诚信是职场中的基石，对于任何形式的简历造假或信息不实，都是不可取的。
如果您发现自己的入职申请表中的学历信息与实际情况不符，这可能是由于误填、笔误或是其他原因导致的。但无论何种原因，您都应该立即与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并提供正确的学历信息。
以下是一些建议来处理这种情况：
主动沟通：尽快与用人单位取得联系，坦诚地说明学历信息不符的情况。解释原因，并表达您对诚信的重视以及对工作的认真态度。
提供证明：准备好您的真实学历证书、毕业证书或其他相关证明文件，以便在需要时提供给用人单位进行核实。
了解后果：询问用人单位对于此类情况的处理方式，以及可能产生的后果。这有助于您更好地了解接下来的步骤和可能面临的挑战。
积极配合：如果用人单位需要进行进一步的调查或核实，您应积极配合，提供所需的一切信息。
反思与改进：对于此次经历，您可以进行反思，找出导致信息不符的原因，并在未来的求职过程中更加谨慎和细心。
从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同应遵循诚实信用的原则。如果劳动者提供虚假信息，用人单位有权解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。因此，诚信求职不仅关乎个人品质，也关乎您的职业发展。
最后，我想再次强调诚信在职场中的重要性。无论面对何种情况，都应坚守诚信原则，以真实、准确的信息展示自己，这样才能赢得用人单位的信任和尊重，为职业发展奠定坚实的基础。