针对您干了四个月活却没拿到工资的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

第一步：与用人单位友好协商

首先，建议您与用人单位进行沟通，明确表达自己的诉求，即要求支付四个月未发的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试理解对方的立场，并寻求双方都能接受的解决方案。有时候，通过友好的协商，问题可能就能得到快速解决。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权力责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及您的工作时长和未发工资的情况。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然不能满足您的需求，或者用人单位逾期仍不支付工资，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，您需要准备好充分的证据材料，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与用人单位之间的劳动关系、工作时长、工资标准以及未发工资的事实。劳动仲裁委员会会依据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付工资等款项。

第四步：向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，您可以在规定的期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。法院会根据事实和法律作出判决，维护您的合法权益。

总之，面对用人单位拖欠工资的情况，您应该通过合法途径来维护自己的权益。在维权过程中，保持冷静和理性，遵循相关法律法规和程序，相信您一定能够拿到应得的工资。