简历上的经历不真实，是否构成犯罪，这取决于具体的情况和后果。以下从不同角度为你详细分析：
一般情况不构成犯罪：
- 如果简历中的不真实经历并未导致严重的法律后果，比如并未因此获得不正当的利益，或者并未对他人造成实质性的损害，那么这种情况通常不会被视为犯罪。它可能更多地被视为一种不诚信的行为，可能会影响到个人的职业声誉和未来的就业机会，但并不会触犯刑法。
特定情况可能构成犯罪：
- 诈骗罪：如果简历中的不真实经历是为了骗取工作机会、高薪待遇或其他经济利益，且这种欺骗行为导致了雇主或相关方的经济损失，那么可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会受到刑事处罚。
- 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果简历中涉及伪造或使用伪造的印章来证明不真实的经历，那么可能构成此罪。这同样是一种严重的犯罪行为，会受到刑法的严厉制裁。
- 其他相关犯罪：如果简历中的不真实经历还涉及其他违法行为，比如伪造证件、冒充他人身份等，那么也可能构成其他相关的犯罪。
法律后果与建议：
- 如果简历中的不真实经历被证实，且导致了严重的法律后果，那么个人可能会面临刑事指控、罚款、监禁等法律制裁。这不仅会对个人的职业生涯造成毁灭性的打击，还会对个人的名誉和家庭产生深远的影响。
- 建议：在编写简历时，务必保持真实和诚信。不要为了获得工作机会或其他利益而夸大或伪造自己的经历。如果对自己的经历有疑虑或不确定如何表述，可以寻求专业的职业咨询或法律建议。
总结来说，简历上的经历不真实并不一定构成犯罪，但如果在特定情况下导致了严重的法律后果，那么可能会触犯刑法。因此，我建议你始终保持真实和诚信的态度来编写简历，以避免不必要的法律风险。如果你有任何关于简历编写或法律方面的问题，都可以直接向我咨询。