您好，关于您提出的“申请回家住宿后是否还有探亲假”的问题，这主要取决于您是否符合享受探亲假的条件，以及您回家住宿的情况是否会影响这些条件的满足。

首先，我们来明确一下享受探亲假的基本条件。根据相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。但这里有一个关键点，即“不能在公休假日团聚”通常指的是不能利用公休假日在家居住一昼夜（包括一夜和休息半个白天）。

接下来，我们分析您回家住宿的情况。如果您申请回家住宿，并且这种住宿是长期的、稳定的，以至于您在公休假日能够与家人团聚（即在家居住一昼夜），那么根据探亲假的定义，您可能就不再符合享受探亲假的条件了。因为探亲假的设计初衷是为了让那些因工作原因不能与家人团聚的职工有机会回家探望。

然而，如果您的回家住宿是临时的、短期的，或者由于工作、交通等原因，您在公休假日仍然无法与家人团聚（即无法在家居住一昼夜），那么您仍然有可能符合享受探亲假的条件。

此外，还需要注意的是，探亲假的具体规定可能因地区、单位性质等因素而有所不同。因此，在申请探亲假之前，建议您先查阅所在单位的相关规定或咨询人事部门，以了解具体的申请条件和流程。

综上所述，申请回家住宿后是否还有探亲假，取决于您是否符合享受探亲假的条件以及您回家住宿的具体情况。如果您在公休假日仍然无法与家人团聚，且符合其他享受探亲假的条件，那么您仍然可以申请探亲假。