结论： 不是所有打工的人到六十岁都会自动退休，是否退休取决于多个因素，包括但不限于退休制度类型、个人意愿、单位规定以及是否达到法定退休年龄并满足退休条件等。
详细分析：
退休制度类型：
- 法定退休年龄制度：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。但这并不意味着所有职工一到这个年龄就必须退休，而是达到了可以退休的条件之一。
- 灵活退休制度：部分行业或单位可能实行更为灵活的退休制度，允许职工根据自身情况选择提前退休或延迟退休。
个人意愿：
- 即使达到了法定退休年龄，职工也有权根据自己的身体状况、经济状况、职业规划等因素选择是否退休。如果职工愿意继续工作，且单位同意，那么职工可以继续留在岗位上。
单位规定：
- 不同单位可能有不同的退休政策。一些单位可能鼓励老职工继续发挥余热，提供更为灵活的退休安排；而另一些单位则可能严格按照法定退休年龄执行退休政策。
是否满足退休条件：
- 除了达到法定退休年龄外，职工还需要满足一定的缴费年限等条件才能办理退休手续并享受退休待遇。如果职工虽然达到了法定退休年龄，但缴费年限不足，那么可能需要继续缴费或采取其他措施才能退休。
法律建议：
- 了解个人情况：首先，你需要了解自己的退休年龄、缴费年限等具体情况，以便做出合理的退休规划。
- 咨询单位政策：其次，你可以咨询所在单位的退休政策，了解单位对于退休的具体规定和安排。
- 关注法律变化：最后，由于退休政策可能会随着法律法规的修订而发生变化，因此你需要关注相关法律动态，及时了解最新的退休政策。
特殊情况说明：
- 特殊工种：对于从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，法定退休年龄可能有所不同。
- 提前退休：在某些情况下，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，职工可能可以提前退休。
总之，退休问题涉及多个方面，不是简单地一到六十岁就自动退休。如果你对退休问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。