关于“打工几岁退休”的问题，其实涉及的是劳动者的退休年龄，这一年龄并非固定，而是根据多种因素综合确定的。以下是对退休年龄的详细解析：

一、正常退休年龄

1. 男性：年满60周岁，且满足连续工龄或工作年限的相关要求，即可办理退休。但需注意，自2025年1月1日起，我国实施渐进式延迟法定退休年龄政策，男性职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。

2. 女性：

   • 女工人：原法定退休年龄为50周岁，将逐步延迟至55周岁。
   • 女干部或管理岗位女职工：原法定退休年龄为55周岁，将逐步延迟至58周岁。

二、特殊工种退休年龄

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄有特殊规定：

• 男性：年满55周岁，且满足连续工龄的相关要求。
• 女性：年满45周岁，且满足连续工龄的相关要求。

三、因病或非因工致残退休年龄

若职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，其退休年龄可适当提前：

• 男性：年满50周岁，且满足连续工龄的相关要求。
• 女性：年满45周岁，且满足连续工龄的相关要求。此情况需经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

四、弹性退休制度

在满足一定条件下，职工可以自愿选择提前或延迟退休，但提前或延迟的时间均有限制，并且需要经所在单位与职工协商一致。

综上所述，打工者的退休年龄并非仅由工作性质决定，而是受多种因素影响，包括性别、工种、是否从事有害健康工作、劳动能力以及国家政策等。因此，建议劳动者密切关注相关政策动态，并咨询所在单位的人事部门或当地社保机构以获取最准确的退休信息。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的解答。