针对您提出的“单位职工退休时档案里没有工资表怎样”的问题，这是一个在办理退休手续过程中可能会遇到的常见情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解工资表的重要性
工资表是记录员工工资发放情况的重要文件，对于计算退休金等具有关键作用。如果档案中缺少工资表，确实可能会给退休手续的办理带来一定的困扰，但并非无法解决。
二、尝试查找原始资料
联系原工作单位：
- 首先，建议您尽快联系原工作单位的人事或财务部门，说明情况并请求协助查找工资表的原件或存档记录。
- 如果单位因故无法直接提供，您可以进一步询问是否有其他存储位置，如财务档案库、电子档案系统等。
寻求上级主管部门帮助：
- 若原工作单位已不存在或无法提供有效帮助，您可以向其上级主管部门求助，了解是否有保留的相关档案资料或档案去向线索。
查询档案馆：
- 当地档案馆可能保存有该单位的历史档案，包括工资表。您可以持有效身份证件及相关证明材料（如退休证、工作经历证明等）前往查询。
三、使用替代证明材料
如果原始工资表确实无法找到，您可以考虑使用以下替代证明材料来证明您的工资情况：
单位证明：
- 由原工作单位出具关于工资情况的正式证明，详细列明工作起止时间、工资发放标准、变动情况等，并加盖单位公章。
同事证言：
- 寻找曾共事且熟悉情况的同事，提供关于工资情况的书面证言，并签字确认。此证言可作为辅助证据。
财务凭证或银行流水：
- 查找与工资发放相关的财务凭证，如银行代发工资的流水记录、工资领取签字表等，这些都能反映工资实际发放情况。
四、申请档案补建或更正
向退休审批部门申请补建：
- 准备齐全相关材料（个人身份证明、工作经历证明、单位证明、同事证言、财务凭证等），向负责退休审批的部门提出补建工资表档案的申请。
更正档案信息：
- 若发现档案缺失是由于管理错误或疏漏，您可向档案管理部门提出更正申请，并提供相关证据材料，要求核实后补充工资表内容。
五、法律依据与社保缴费记录
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，即可按月领取基本养老金。因此，即使缺少工资表，只要能提供其他相关证明材料（如社保缴费记录等），也可办理退休手续并领取养老金。
六、后续注意事项
保持沟通：
- 在整个补办过程中，务必与原单位和档案管理部门保持良好沟通，确保补办手续顺利进行。
核查档案：
- 补办完成后，再次核查个人档案，确保所有材料齐全无误。
保留证明材料：
咨询政策变化：
- 由于政策和法规可能随时间变化，建议您及时咨询当地社保或人社部门，了解最新的退休政策和办理流程。
综上所述，退休档案缺少工资表虽然是一个需要解决的问题，但通过合理的途径和方法，您完全可以补办或证明工资表的存在，从而确保退休手续的顺利办理。在整个过程中，请保持冷静、积极沟通，并依据法律法规进行操作。