在没有固定工资的情况下，抚养费的数额并非固定不变，而是需综合考虑多个因素来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律依据与计算原则

根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于无固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入者的比例（即月总收入的百分之二十至三十）来确定。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

二、具体计算方法

1. 基于年收入的计算：

   • 如果能够确定无固定收入一方的年收入（如通过纳税记录、银行流水等），则可以将年收入除以12个月，得到月均收入。
   • 然后，按照月均收入的20%至30%来计算抚养费。例如，若年收入为6万元，则月均收入为5000元，每月抚养费大致在1000元至1500元之间。

2. 参考同行业平均收入：

   • 如果无法准确确定个人的年收入，可以参考所在行业的平均收入水平。
   • 这通常可以通过统计部门发布的行业数据或相关行业协会的报告来获取。
   • 根据同行业平均收入，同样按照20%至30%的比例来计算抚养费。

3. 考虑特殊情况：

   • 如果有特殊情况，如子女患有重大疾病、教育费用较高等，可以适当提高抚养费的数额。
   • 反之，如果支付方经济困难，也可以适当降低抚养费的数额。

三、实际操作中的建议

1. 收集证据：

   • 为了证明自己的收入情况或对方的收入情况，需要收集相关证据，如工资单、纳税记录、银行流水等。
   • 这些证据将有助于更准确地计算抚养费数额。

2. 协商确定：

   • 在可能的情况下，双方可以通过协商来确定抚养费的数额和支付方式。
   • 协商过程中，应充分考虑子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平。

3. 法律途径：

   • 如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况来判决抚养费的数额。
   • 法院在判决时会综合考虑各种因素，以确保判决结果的公平性和合理性。

四、抚养费数额的调整

• 抚养费的数额并非固定不变，随着子女年龄的增长、实际需要的变化以及父母经济状况的改善或恶化，均可向法院申请调整抚养费的数额。
• 若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女的抚养费。

示例说明： 假设一位无固定收入的父亲，其所在行业的平均年收入为8万元（即月均收入约6667元）。根据法律规定，他每月应支付的抚养费大致在1333元至2000元之间（即月均收入的20%至30%）。如果子女有特殊需求或父亲经济状况发生变化，这个数额可以相应调整。

总结与建议： 在没有固定工资的情况下，抚养费的数额需综合考虑多个因素来确定。建议双方首先尝试通过协商达成一致意见；若协商无果，则可诉诸法院由法官根据具体情况进行判决。同时，抚养费的数额并非一成不变，可根据实际情况进行灵活调整。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。